informations générales
Pyrénées-Atlantiques
*** CDD de remplacement maladie de 1 mois ***
Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques RH soutienne les objectifs globaux de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de ressources humaines
- Utiliser le logiciel RH internet (Logiciel XIMI) pour optimiser la gestion des données RH et améliorer les processus
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation et développement
- Gérer les relations avec les employés, en traitant les préoccupations et en favorisant un climat de confiance
Profil recherché
- Maîtriser les domaines liés à la gestion RH (formation, gestion des carrières)
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et aptitudes à la communication orale et écrite
- Expérience souhaitée, et débutant accepté dans le domaine des ressources humaines
- Avoir une capacité avérée à gérer des projets et à conduire le changement au sein d'une organisation
- Une maîtrise des outils SIRH, pour une gestion efficace des ressources humaines
- Un sens aigu de l'écoute et une approche proactive dans la résolution de problèmes
Expérience souhaitée mais débutant accepté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques RH soutienne les objectifs globaux de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de ressources humaines
- Utiliser le logiciel RH internet (Logiciel XIMI) pour optimiser la gestion des données RH et améliorer les processus
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation et développement
- Gérer les relations avec les employés, en traitant les préoccupations et en favorisant un climat de confiance
Profil recherché
- Maîtriser les domaines liés à la gestion RH (formation, gestion des carrières)
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et aptitudes à la communication orale et écrite
- Expérience souhaitée, et débutant accepté dans le domaine des ressources humaines
- Avoir une capacité avérée à gérer des projets et à conduire le changement au sein d'une organisation
- Une maîtrise des outils SIRH, pour une gestion efficace des ressources humaines
- Un sens aigu de l'écoute et une approche proactive dans la résolution de problèmes
Expérience souhaitée mais débutant accepté
